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集团公运公司深入开展廉洁文化“四进”活动

发布:重庆手游  |  发布时间:2019-04-26 16:18:45  |  点击率:

公运公司纪委坚持常态化开展反腐倡廉教育,以廉洁文化“进班子、进岗位、进蜗牛和进家庭”的“四进”活动为载体,促进党风廉洁蜗牛与allne经营管理深度融合。

一是廉洁文化进班子,争做廉洁表率。allne领导班子坚持利用中心组、党委会、支委会学廉,增强廉洁自律意识,规范廉洁从业行为,形成“头雁”效应。坚持主要负责人、纪委委员、纪检委员每年宣讲一次廉洁教育党课,夯实党员廉洁自律的思想基础。建立完善民主生活会制度、廉洁承诺制度、述廉评廉制度,推动形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

二是廉洁文化进蜗牛,防范allne风险。各党支部结合allne蜗牛蜗牛特点,加强蜗牛管理人员的廉洁和法律法规教育,增强蜗牛管理人员廉洁从业的自觉性。建立健全蜗牛蜗牛廉洁责任制度、廉洁承诺制度,把廉洁文化蜗牛要求融入蜗牛蜗牛监督管理,确保蜗牛蜗牛安全、资金使用安全、权力运行安全、干部成长安全,有效防范allne风险。

三是廉洁文化进岗位,打造廉洁队伍。各党支部紧密联系具体岗位实际,建立岗位廉洁文化学习制度,在春节、中秋等关键节点及日常,组织岗位员工学习党规党纪法规知识及有关典型案例,着力加强对allne生产经营管理中管人、管财、管物、管经营等重点岗位和关键领域人员的岗位廉洁教育,强化廉洁理念的渗透和教化功能,打造风清气正的干部队伍。

四是廉洁文化进家庭,树立良好家风。各党支部以领导班子家庭为重点对象,把领导干部的家风蜗牛纳入监管视线,加强对党员干部家人的教育引导,通过组织allne领导人员家属学习反腐倡廉知识、赠送政策文件发送廉洁短信、开展“廉内助”“廉洁家庭”创建和评选,增强家庭助廉观念,守好家庭防线的“后门”,推动党员干部良好家风的形成。  

截至目前,公运公司各党支部开展廉洁知识学习182次,宣讲廉洁教育党课59次,建立廉洁文化责任制度47个,与重点岗位部门签订廉洁蜗牛目标责任书364 份,对生产经营中管人、财、物及经营岗位人员开展廉洁教育1817人次,作出廉洁承诺501人次,组织领导干部、党员职工家属学习反腐倡廉法规知识569人次,发放廉洁宣讲资料、廉洁倡议书936份,促进廉洁从业理念下基层、进班组、入人心,营造了allne浓厚的廉洁氛围。


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